The Agency服務巡禮

15/06/2020

———地方的Agency需要客人求職者———

發現在社交媒體,我們沒有真正交代過我們有什麼服務。網站有寫,但不會太仔細,也有必要寫得較平實。現在就解說一下。

坦白說,不同的招聘公司,提供的服務分別不會很大。而在香港,招聘公司的數目甚多,行業的競爭也因而很激烈。如果不是自己有理念要實踐(對社會狀況、公司營運都有),打工其實划算一些,提心吊膽也少一些。但就像香港人,每天都有人向你們灌輸一套較輕鬆的生活方式,還是有幾百萬人選擇反其道而行。有些事情,就算不擔保會成功,總是要試過才心安理得。

生意不嫌多,但我們的目標不是賺最多的錢。夠養活這個團隊,大家又有一個以香港為優先的選擇,這樣就已經很好。生存不成問題之後,我們還有很多事比上班有意義的事想做。

The Agency Recruitment
或許是perm太理所當然,我們在之前的貼文或網誌較少提及,以至近日竟然有客人不知道我們有做長工。所以先說清楚,長工跟合約工我們都做。

其實本來沒打算在初期就做contract,因為對公司現金流的要求較高,但較短期的招聘大概會是經濟全面復甦前的主流。早前的「共享僱主」計劃,也是在了解僱主們的需要後得出的構思。

除香港外,我們也有嘗試接觸其他地方的公司。疫情所限,可能要一段時間才能成事,但香港最寶貴的就是人。向其他國家推介香港的人材,為香港人提供更多出走的路徑,是我們的發展目標之一。台灣讀者看到我們的宣傳不是偶然的。

The Agency for Education
我們也有為家長和學校做導師轉介。因應成立宗旨和團隊背景(我們當中不少人本身就是導師),我們一直希望能夠為年輕人提供服務。最直接的方法,就是將我們的專業,套用在教育工作上。

與一般中介不同的是,不論是補習還是課外活動,我們都不會向導師收費(分別夠大了吧?)。除此之外,我們為企業提供的行政支援,例如代辦計糧、強積金等,也可用於導師轉介上。家長聘請補習老師未必有正式的僱傭關係,行政上較簡單,未必需要這方面的幫助;但在學校或其他機構聘請導師時,這些行政支援可以為聘用安排提供較大的彈性。

未來幾星期應該會有更多這方面的資訊。成本所限,我們暫時未能用網站或應用程式羅列導師和空缺,要靠人手配對。希望不久將來,我們有足夠資源作出改善。

The Agency Rec2Rec(recruiter to recruiter)
這個比較專門,是招聘顧問的轉介服務。是的,就是把他們介紹給招聘公司。

外行人可能會比較奇怪,招聘公司本身就是做招聘的,為什麼會另外再找獵頭?事實上使用這類服務的招聘公司不少,原因跟普通公司找我們也沒有大分別,但印象中沒有遇過一個rec2rec是本地人。

入行日子不短,累積下來也有一些同行人脈,我們希望在這方面提供一個本土選擇。疫情重創招聘行業,我們也因此暫緩(沒有撤回)了這方面的發展,預期幾個月後,行業復甦,我們會較落力推廣。

———地方的Agency需要客人求職者———

(原文用於社交媒體)